2024.09.08
大家好，好久不見。
《每月KPOP閒聊》回歸第二季了。
那麼，作為紀念性的回歸第一彈，我們將聊聊今年上半年的KPOP事件。
首先，談到今年的KPOP，無法忽視的話題就是『HYBE VS 閔希珍』的泥沼內部鬥爭。
為了不知情的朋友們簡單說明一下發生了什麼，
4月22日。
因為BTS的爆炸性人氣，HYBE已經成長為名副其實的KPOP最大娛樂公司，要求HYBE LABELS旗下的ADOR代表及NewJeans製作人閔希珍辭職，理由是涉嫌背信行為（試圖奪取經營權的嫌疑）。
4月23日。
閔希珍全面否認HYBE的指控，聲稱她試圖奪取經營權。
4月25日。
HYBE方面向警方提出控告，指控閔希珍及ADOR管理層涉嫌背信行為。
同日
閔希珍邀請律師出席，召開緊急記者會。
到這裡已經是泥沼了，但這場記者會成為進一步惡化的原因。
在這次記者會上，閔希珍的主張如下。
- 我沒有背叛HYBE，反而是HYBE背叛了我。
- 在NewJeans中，過去KPOP歷史上，只有我在兩年內取得如此成就。
- 如果我有罪，那也只有能工作的罪。
- 原本NewJeans是HYBE首個出道的女子團體，但這個承諾並未得到遵守，LE SSERAFIM卻先行出道。
- HYBE旗下的BELIFTLAB出道的ILLIT正在抄襲NewJeans的概念。
細說起來，她還有其他各種主張，在會議後半段，她公開了與HYBE會長潘時赫的Kakao Talk對話截圖，快速地表達自己受到的壓迫，並用禁播詞語大罵HYBE的管理層。
因此，這場記者會成為輿論迅速傾向閔希珍一方的轉折點。
她在會上所穿的道奇隊帽子和綠白條紋的長袖T恤在韓國的網上商店中迅速售罄，快速的罵聲也被某些人解讀為「閔希珍這位新晉饒舌歌手的出道秀」，甚至被稱為韓國的艾米納姆，成為網絡迷因。
作者認為，這一現象的原因在於韓國比日本更根深蒂固的男尊女卑社會。
HYBE這個龐大企業的男性管理層，面對地位較弱的子公司女性總裁，堅持不屈地對抗權力的情景，宛如韓國劇般，觸動了普通韓國民眾的情感。
然而，這場記者會中提到的LE SSERAFIM和ILLIT，從此開始產生大量的反對者，兩組的YouTube評論區每天都充斥著無休止的誹謗。
這對NewJeans來說也是如此，閔希珍的反對者將仇恨轉向了NewJeans。
作者始終保持中立，並不偏袒HYBE或閔希珍，但我認為，閔希珍將這場成人之間的爭鬥牽連到每天努力工作的偶像身上，這是她的重大罪過。
我承認她讓NewJeans成為世界級藝術家的能力。
但我也認為，這一切都得益於HYBE的資金實力，還有其他努力的工作人員，才能取得這樣的成果，將自己一個人推向NewJeans的成功的說法，讓我覺得過於自我中心。
而ILLIT是NewJeans的抄襲者的主張，對於同樣從事娛樂行業的人來說，這讓我感到非常失落。
我確實認為有相似之處，但這是娛樂行業的常態，模仿熱門作品並不算罪過。
這不僅發生在音樂上，電影、漫畫等各個領域都會出現這種情況，如果出現了與自己創作的作品相似的東西，那麼就應該創造出更好的作品，讓它獨一無二。
我認為，娛樂的歷史就是這樣相互切磋，走到今天的。
當時間旅行的題材流行時，時間旅行的漫畫和電影就會充斥市場；當元宇宙的題材流行時，元宇宙的漫畫和電影就會充斥市場；當女孩崩潰的概念流行時，女孩崩潰概念的KPOP團體就會充斥市場；當Y2K概念流行時，Y2K概念的KPOP團體就會充斥市場。
但最終，決定取捨的是消費者。
好的作品自然會留下，而不好的作品則會被淘汰消失。
我個人認為，閔希珍應該利用ILLIT的出現，將對HYBE的憤怒轉化為推動NewJeans更上一層樓的力量。
不過，HYBE內部發生了什麼，我們這些外部人士無法得知，如果閔希珍感到自己受到HYBE管理層的壓迫，那麼這就是事實。
就像施暴者無論怎麼說自己沒有施暴，但被施暴者認為自己被施暴，那就是施暴一樣，HYBE管理層的問題是無法否認的。
而這場內部鬥爭目前仍在持續，日前（8月27日）閔熙珍（Min Hee-jin）被HYBE解除ADOR代表職務。
對此，閔熙珍強烈反對，認為這是單方面的解雇，屬於非法決定。
這場似乎還沒有結束的內部鬥爭究竟會迎來什麼樣的結局呢？
或許只有KPOP的神才知道。
除了這個問題之外，還有很多想寫的事件，但因為『HYBE VS 閔熙珍』事件已經消耗了一整篇專欄，剩下的將在Part2中繼續……。
了
執筆：貓町ぺこー
SKOOTA KPOP部隊長
〈原本是洋樂搖滾迷，曾一度考慮要在Rockin' On工作，對音樂頗有研究。因為BTS開始聽KPOP，之後迷上BLACKPINK，逐漸陷入KPOP的泥潭。對生存選拔節目『Girls Planet 999』，簡稱“ガルプラ”非常著迷，結果成為從中出道的Kep1er的死忠粉，雙腳完全陷入KPOP的泥潭〉